Вечерняя рассылка

Компании без женщин в совете изгонят с Nasdaq, биржевые неприятности Zoom и мир без командировок

1 декабря 2020

Петр Мироненко

p.mironenko@thebell.io

Главная мировая технологическая биржа Nasdaq обяжет компании включить в советы директоров женщин и представителей ЛГБТ

Компаниям, которые пренебрегают гендерным многообразием и представительством меньшинств в совете директоров, может быть заказан путь на главную мировую технологическую биржу Nasdaq. Биржа планирует обязать все торгующиеся на ней компании иметь в совете директоров как минимум одну женщину и одного представителя ЛГБТ или других меньшинств. Иностранным компаниям будет достаточно двух женщин, но и этому критерию не соответствуют 4 из 6 российских эмитентов на Nasdaq.

О предложении Nasdaq первой сообщила The New York Times, а к вечеру по Москве биржа опубликовала официальный пресс-релиз: она запросила у Комиссии по ценным бумагам США (SEC) право ввести запрет на листинг компаний, в советах директоров которых нет как минимум одной женщины и как минимум одного представителя «недостаточно представленных меньшинств» (underrepresented minorities) или открытого представителя ЛГБТК+. В документах отдельно оговаривается, что женщина и представитель меньшинств в совете директоров — это два разных человека.
Для небольших и иностранных компаний будет сделано исключение — им для листинга на Nasdaq будет достаточно иметь в совете директоров двух женщин. Тем 3 тысячам компаниям, которые уже торгуются на бирже, придется привести свой совет директоров в соответствие с новыми правилами или представить мотивированное объяснение, почему они не могут этого сделать. Те, кто не сможет этого сделать, могут быть вынуждены уйти с биржи.
На утверждение проекта в SEC и разработку новых правил могут уйти месяцы. Но главное и так понятно. К underrepresented minorities, согласно определению американской комиссии по равным возможностям в трудоустройстве, относятся афро- и латиноамериканцы, люди с азиатским происхождением и коренные народы Америки, Аляски или тихоокеанских островов. К ЛГБТК+ — геи, лесбиянки, трансгендеры или представители квир-сообщества.
Критериям, которые предлагает Nasdaq, не будет соответствовать подавляющее большинство компаний, имеющих листинг на бирже, констатирует The Wall Street Journal. Проведенный Nasdaq анализ показал, что новым требованиям не соответствуют три четверти эмитентов. Хотя бы одна женщина в совете директоров есть почти у всех, но у большинства в совете нет представителей меньшинств.
Российских компаний на Nasdaq шесть — это «Яндекс», Ozon, Qiwi, VEON (бывший «Вымпелком», управляет сотовым оператором «Билайн»), HeadHunter и Kismet Acquisition One Corp. владельца «Муз-ТВ» Ивана Таврина, специально созданная для покупки медийных активов. Все они зарегистрированы в третьих юрисдикциях — не в России, но и не в США, а значит, будут обязаны включить в советы директоров двух женщин.
Полностью новым требованиям Nasdaq соответствуют только два эмитента из России. У Qiwi в совете директоров три женщины — зампред правления банка «Открытие» Надия Черкасова, экс-глава российских офисов ЕБРР и UBS Елена Титова и советник главы Киви банка Татьяна Жаркова. У Ozon две — управляющий партнер фонда Baring Vostok Елена Ивашенцева и партнер SoftBank Лидия Джетт.
В советах директоров «Яндекса» и HeadHunter по одной женщине — известная интернет-инвестор Эстер Дайсон и HR-консультант Ольга Филатова соответственно. В советах VEON и Kismet Acquisition — ни одной.
Nasdaq — не первая большая финансовая компания, которая начала руководствоваться борьбой с корпоративным неравенством в своих бизнес-решениях. Goldman Sachs (который, кстати, был одним из организаторов IPO Ozon) в январе 2020 года отказался наниматься организатором размещений компаний, в советах директоров которых нет женщин или представителей меньшинств. Крупнейшие инвестфонды BlackRock и State Street Global Advisors выставляют аналогичные требования к компаниям, в которые инвестируют.
По данным Deloitte, в России женщины занимают 8,5% мест в советах директоров, в США — 17,6%.

Что мне с этого?

Nasdaq мотивирует свое решение не только соображениями равенства, давними и многочисленными исследованиями, согласно которым компании, где в советах директоров есть женщины, зарабатывают больше прибыли. Скептики спорят с этими цифрами или соглашаются, находя им другие объяснения, но реальность в мире больших денег уже изменилась. Без заботы о равных возможностях получить в него доступ теперь труднее, и для российского бизнеса, где с гендерным равенством (не говоря уже о правах ЛГБТ) все плоховато, это хорошая новость.

ПАРТНЕРЫ THE BELL

Как эмигрировать в Израиль и заработать

Израиль всегда был топовым направлением для иммиграции, но в последние годы пользуется особой популярностью среди состоятельных людей. Из отчета Global Wealth Migration Review следует: Израиль — на шестом месте среди стран, куда в 2019 году переехало больше всего долларовых миллионеров. Их привлекает не только качество жизни в теплой и красивой стране на берегу моря, но и многочисленные возможности для инвестиций.

The Bell вместе с израильской инвестиционно-консалтинговой компанией SmartGen разобрались, как приумножить капитал в Израиле: в какую недвижимость вкладываться, к чему присмотреться на фондовом рынке и как вслед за Романом Абрамовичем и Игорем Рябеньким заработать на инвестициях в израильские стартапы.

ДЕНЬГИ

303% роста — маловато

Как неоднократно отмечалось, котировки Zoom можно использовать как барометр оптимизма инвесторов в отношении борьбы с коронавирусом. Сегодняшняя квартальная отчетность Zoom показала: уровень оптимизма высок. Этой ночью по Москве компания отчиталась о росте выручки почти впятеро к прошлому году и скорректированной чистой прибыли — вдесятеро. Для понимания: чистая прибыль Zoom за август—октябрь оказалась выше, чем вся выручка компании за те же месяцы 2019-го. Это «одна из самых впечатляющих квартальных отчетностей, которые вы когда-либо увидите», пишет биржевой сайт The Motley Fool.

Как реагирует биржа? На 21:00 мск акции Zoom летят вниз со скоростью 14%. Почему так? В случае с компаниями, взлетевшими на внешних обстоятельствах (в случае с Zoom — на пандемии), инвесторы прежде всего следят за тем, когда их взрывной рост замедлится, а Zoom пообещал в следующем квартале рост максимум на 303% по сравнению с 367% в нынешнем — и многие решили, что пора зафиксировать прибыль. Подробно о феномене роста Zoom и его рыночных котировок мы писали в нашей технорассылке.

Криптозакон и криптопирамиды

Хороший информационный фон для внесенного сегодня в Госдуму законопроекта, который приравняет криптовалюты к имуществу. ЦБ сегодня объявил о ликвидации масштабной криптопирамиды — наследнице знаменитой пирамиды (тогда — еще не «крипто») «Кэшбери», накрытой в 2018 году. Организаторы открыли сеть «консультационных центров» в 16 регионах России и обещали доходность 2% в день. Никакой фактической деятельности компания не вела, а деньги принимала только в криптовалютах — поэтому установить конечных получателей денег не представляется возможным, заявили в ЦБ.

ПАРТНЕРЫ THE BELL

5G от медицины до гейминга

Эра 5G не за горами. Эта технология радикально изменит международную торговлю, выведет малый бизнес из тени гигантов и станет одним из драйверов Четвертой промышленной революции. Уже через 6 лет 5G изменит жизнь 3,5 млрд человек. Во всех сферах — от медицины до гейминга. Кстати, если вы инвестор, присмотритесь к рынку мобильных игр, его ждет новый бум.

Как 5G помогает бороться с COVID-19, пожарами и криминалом? Готовы ли к новшеству в России? Об этом — в отчете Ericsson Mobility.

ПРАКТИКА

Пандемия может навсегда сократить деловые поездки

Даже если вакцины от COVID-19 получат широкое распространение, число деловых поездок уже, вероятно, не вернется к прежнему уровню, пишет WSJ. Бюджеты на поездки были сокращены, и некоторые совещания останутся виртуальными. По оценке WSJ, число деловых поездок может уменьшиться на 19–36%. Сокращение числа командировок скажется на доходах авиакомпаний и ценах на авиабилеты: высокие тарифы для корпоративных клиентов фактически субсидировали дешевые тарифы для туристов. По оценкам Bank of America, деловые поездки приносили авиакомпаниям до 40% выручки. В прошлом году командировки принесли туристической отрасли $334 млрд из общей выручки в $1,1 трлн. К тому же авиаперевозчикам придется сокращать число рейсов по деловым маршрутам — например, в Нью-Йорк, Чикаго, Лондон и Токио. Это тоже скажется на туризме.

Кондитеры ссорятся с производителями какао

Гана и Кот-Д’Ивуар, на которые приходится более 60% мирового производства какао, обвинили крупные кондитерские компании, включая американские Mars, Hershey’s и сингапурскую Olam, в попытке обойти надбавку, предназначенную для борьбы с бедностью среди фермеров в Западной Африке, пишет FT. Производители шоколада должны платить надбавку в размере $400 при покупке каждой тонны какао в Гане и Кот-Д’Ивуаре. Mars категорически отверг обвинения, отметив, что был первым крупным производителем, поддержавшим надбавку на бедность. Hershey’s заявил, что страны своими «ложными обвинениями» ставят под угрозу важную для них программу помощи фермерам. Обвинения последовали после того, как Hershey’s в ноябре сделала редкий шаг — закупила какао-бобы на фьючерсном рынке в Нью-Йорке. Это позволило ей не платить надбавку в $400 за тонну.